141. Explorations in information space :
پدیدآورنده : Max H. Boisot, Ian C. MacMillan, and Kyeong Seok Han.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Information superhighway.,Intellectual capital.,Intellectual property.,Knowledge management.,Organizational learning.,Informatietechnologie.,Information superhighway.,Informationstheorie,Informationsverarbeitung,Intellectual capital.,Intellectual property.,Intellectueel eigendom.,Kennismanagement.,Knowledge management.,Organisatieontwikkeling.,Organisatorisches Lernen,Organizational learning.,Wissensmanagement
رده :
HD30
.
2
.
B638
2007
142. Extraordinary Learning in the Workplace
پدیدآورنده : / editor Janet P. Hafler
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Employees - Training of,Organizational learning,Professional education,آموزش حین خدمت,یادگیری سازمانی,آموزش حرفه‌ای
رده :
HF5549
,.
5
.
E97
2011
143. Facilitating Project Performance Improvement
پدیدآورنده : / Jerry Julian
کتابخانه: کتابخانه زبانهای خارجی و منابع اسلامی (قم)
موضوع : Organizational learning,Project management,یادگیری سازمانی,مدیریت طرح ها
رده :
HD58
,.
82
.
J85
2010
144. Facilitating change: ready-to-use training materials for the manager
پدیدآورنده : Fletcher, Barry
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه صنعتی شریف (تهران)
موضوع : ، Organizational change-- Study and teaching-- Activity programs,، Organizational learning-- Study and teaching-- Activity programs
رده :
HD
58
.
8
.
F548
1997
145. Facilitating project performance improvement :
پدیدآورنده : Jerry Julian.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational learning.,Project management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Organizational learning.,Project management.
رده :
HD58
.
82
.
J85
2010
146. Facilitating reflective learning through mentoring & coaching /
پدیدآورنده : Anne Brockbank & Ian McGill.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Employees-- Coaching of.,Mentoring in business.,Organizational learning.,Reflective learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Employees-- Coaching of.,Mentoring in business.,Organizational learning.,Reflective learning.
رده :
HF5549
.
5
.
C53
B76
2006
147. Facilitation basics
پدیدآورنده : McCain, Donald V.
کتابخانه: کتابخانه مرکز پژوهش متالورژی رازی (تهران)
موضوع : Training of ، Employees,، Organizational learning,، Group facilitation
رده :
HF
5549
.
5
.
T7
M36934
2004
148. From Knowledge Management to Learning Organisation to Innovation :
پدیدآورنده :
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Industrial management.,Organizational learning.,BUSINESS & ECONOMICS-- Industrial Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management Science.,BUSINESS & ECONOMICS-- Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Behavior.,Business & management.,Business innovation.,Industrial management.,Knowledge management.,Organizational learning.
رده :
HD58
.
82
149. From knowledge management to strategic competence: assessing technological, market and organisational innovation
پدیدآورنده : editor, Joe Tidd
کتابخانه: کتابخانه دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Strategic planning,Core competencies,Knowledge management,Organizational learning,Technological innovations -- Management
رده :
HD
30
.
28
.
F76
2012
150. From teams to knots :
پدیدآورنده : Yrjö Engeström.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Organizational learning.,Teams in the workplace.,Arbetsgrupper.,BUSINESS & ECONOMICS-- Corporate Governance.,BUSINESS & ECONOMICS-- Leadership.,BUSINESS & ECONOMICS-- Organizational Development.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Gruppe.,Lärande organisationer.,Organisatorisches Lernen.,Organizational learning.,Teams in the workplace.
رده :
HD66
.
E54
2008eb
151. Going the distance
پدیدآورنده : / Kevin Kennedy, Mary Moore
کتابخانه: کتابخانه مرکزی، مرکز اسناد و تامین منابع علمی دانشگاه صنعتی سهند (آذربایجان شرقی)
موضوع : Leadership,Technological innovations, Management,Organizational change,Organizational learning,Organizational effectiveness,Strategic planning,Industrial management
رده :
HD57
.
7
.
K465
2003
152. Going the distance
پدیدآورنده : / Kevin Kennedy, Mary Moore
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Leadership,Technological innovations- Management,Organizational change,Organizational learning,Organizational effectiveness,Strategic planning,Industrial management
رده :
HD57
.
7
.
K465
2003
153. Going virtual
پدیدآورنده : / Paul M. Hildreth
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه محقق اردبیلی ره (اردبیل)
موضوع : Knowledge management,Organizational learning,Interprofessional relations,Virtual work teams,Information technology, Management,International business enterprises, Communication systems, Case studies
رده :
HD30
.
2
.
H55
2004
154. Going virtual distributed communities in practice
پدیدآورنده : Hildreth, Paul M., 9591-, Paul M. Hildreth
کتابخانه: كتابخانه و مركز اسناد دانشگاه كردستان (کردستان)
موضوع : ، Knowledge management,، Organizational learning,، Interprofessional relations,، Virtual work teams,، Information technology , Management,، International business enterprises , Communication systems , Case studies
رده :
HD
30
.
2
.
H55
2004
155. HRD and Learning Organisations in Europe
پدیدآورنده : Edited by Saskia Tjepkema...[et al.]
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Organizational learning - Europe,Personnel departments - Europe,Employees - Training of - Europe,Personnel management Europe,Career , development - Europe
رده :
HD
58
.
82
.
H8
2002
156. HRD and learning organisations in Europe
پدیدآورنده : edited by Saskia Tjepkema...]et al.[
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه فردوسی مشهد (خراسان رضوی)
موضوع : Europe ، Organizational learning,Europe ، Personnel departments,Training of - Europe ، Employees,Europe ، Personnel management,Europe ، Career development
رده :
HD
58
.
82
.
H73
2002
157. HRD and learning organisations in Europe /
پدیدآورنده : edited by Saksia Tjepkema [and others].
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Career development-- Europe.,Employees-- Training of-- Europe.,Organizational learning-- Europe.,Personnel departments-- Europe.,Personnel management-- Europe.,BUSINESS & ECONOMICS-- Mentoring & Coaching.,BUSINESS & ECONOMICS-- Training.,Career development.,Employees-- Training of.,Organizational learning.,Personnel departments.,Personnel management.,Europe., 7
رده :
HD58
.
82
.
H73
2002eb
158. HRD and learning organisations in Europe
پدیدآورنده :
کتابخانه: كتابخانه مركزی و مركز اسناد دانشگاه الزهراء (س) (تهران)
موضوع : ، Organizational learning- Europe,، Personnel departments- Europe,، Employees- Training of- Europe,، Personnel management- Europe
رده :
HD
58
.
82
.
H73
2002
159. HRD in a Complex World
پدیدآورنده : Edited by Monica Lee
کتابخانه: کتابخانه دانشکده روانشناسی و علوم تربیتی دانشگاه تهران (تهران)
موضوع : Human capital - Congresses,Organizational learning - Congresses,Management - Congresses
رده :
HD
,
4904
,.
7
,.
H8
,
2003
160. HRD in a complex world /
پدیدآورنده : edited by Monica Lee.
کتابخانه: مرکز و کتابخانه مطالعات اسلامی به زبانهای اروپایی (قم)
موضوع : Human capital, Congresses.,Management, Congresses.,Organizational learning, Congresses.,Psychology, Industrial, Congresses.,BUSINESS & ECONOMICS-- Human Resources & Personnel Management.,BUSINESS & ECONOMICS-- Workplace Culture.,Human capital.,Management.,Organizational learning.,Psychology, Industrial.
رده :
HD4904
.
7
.
H736
2003eb
